Communication interne et vie du site sur application mobile

Tout ce qui se passe ici, là où vos équipes regardent déjà.

Actualités, événements, alertes incident, fermetures exceptionnelles, sondages éclairs : la vie du site arrive directement dans l'app que vos collaborateurs utilisent tous les jours, ciblée par site, par zone, par profil.

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En profondeur

Publiez-le, vos occupants le verront immédiatement

Une publication, une diffusion immédiate, sans email, sans affichage, sans friction. Depuis le back-office, les équipes créent un événement ou une actualité (photo de couverture, titre, description, dates, horaires, lieu) en quelques minutes — sans aucune compétence technique. Le contenu apparaît dans la section « Actualités » de l'application, accessible depuis l'écran d'accueil.
Parties prenantes

Qui orchestre quoi.

Pour chaque partie prenante : son rôle, ce qu'elle communique aux autres, et comment la plateforme rend le relais naturel. Ouvrez chaque fiche pour voir les exemples concrets.

01 L'équipe communication

Publie événements et actualités depuis le back-office, sans compétence technique : photo, titre, programme, lieu, date — un formulaire et c'est en ligne. Reçoit en temps réel le taux de lecture, les likes et les inscriptions, pour ajuster ce qui résonne et arrêter ce qui n'engage pas. Beaucoup plus actionnable qu'une newsletter envoyée à l'aveugle.

Exemples concrets
  • Caroline publie « Petit-déj de la Chandeleur » → photo, programme, lieu, dates → en ligne en 2 min.
  • Voit que 80% des occupants ont lu, 35% se sont inscrits → reproduit la formule.
02 Les occupants

Lisent les actualités dans la section dédiée de l'app. En un tap, ajoutent à leur agenda Google ou Outlook. Reçoivent les notifs ciblées (« Petit-déjeuner R+1 dans 30 min »), peuvent participer à des sondages, donner du feedback — autant de signaux qui font remonter la qualité d'engagement. La culture du site devient mesurable, donc améliorable.

Exemples concrets
  • Yann ajoute le petit-déj à son agenda Google d'un tap → rappel 30 min avant.
  • Sondage « Voulez-vous une salle de sport ? » → 54% oui, soumis au DET.
03 Le DET / direction

Mesure l'effet sur la culture et l'attachement au site. Engagements aux annonces, participation aux événements, scores des sondages, eNPS interne. Ce qui était auparavant ressenti devient mesurable, et nourrit les arbitrages sur le programme animation et les services — des décisions traditionnellement difficiles à défendre en comité retrouvent une assise factuelle.

Exemples concrets
  • Score d'engagement annonces RH +18% trimestre → maintien du programme animation.
  • Mesure du ressenti via sondages trimestriels → alimente le score eNPS interne.
Scénarios

En vrai, sur des sites réels.

01

Célébration Chandeleur

Article publié avec photo, programme et horaires. Tous les occupants le voient sur leur app dans la minute.

02

Conférence locataire

Page d'événement avec lieu, date, programme. Les occupants ajoutent en un tap à leur agenda.

03

Alerte de maintenance

Une actualité publiée en quelques secondes, immédiatement visible — sans email, sans affichage.

Comment ça marche

Quelques interactions, le bon résultat.

01

Actualités et événements site

02

Alertes ciblées par zone

03

Sondages éclairs

04

Communication multi-sites segmentée

Dans l'application

Le journal interne directement dans la poche.

Annonces du site, événements à venir, sondages éclairs : tout arrive en push ciblé selon le profil et le site. Plus d'emails noyés, plus d'affiches oubliées dans les couloirs.

Dans l'application

Construit autour de quelques promesses simples.

Statut clair

Chaque événement affiche un statut (à venir, en cours, terminé) pour que les occupants trouvent en un coup d'œil.

Ajout au calendrier

Bouton « Ajouter à mon agenda » : Google Agenda, Outlook. Pas de saisie manuelle, pas d'oubli.

Découverte croisée

Au bas de chaque événement, une sélection des autres actualités du site invite à explorer.

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